Kategori: Likestilling

FORUTs arbeid med likestilling drives både gjennom et eget program og gjennom integrering av kjønnsperspektiver i alle øvrige programmer. Programmet representerer en systematisering og styrking av det kvinne- og likestillingsarbeidet som FORUT har drevet i våre prosjektland de siste årene.
  • Hvordan skaper man en jobb?

    Hvordan skaper man en jobb?

    Utviklingsministeren snakker fornuftig om at jobbskaping må bli et hovedmål for norsk bistand. Men en jobb er sluttproduktet. Det som er interessant, er hva som ligger under.

    Dette er en kommentar skrevet av Ida Oleanna Hagen, generalsekretær i FORUT.

    I en landsby på Sri Lanka ligger butikken i stua. Der står Kajtha (30) bak disken, noen skritt fra der barna gjør lekser. Hun selger det folk i landsbyen trenger, og hun tjener penger på det. Men hvordan ble denne jobben til?

    Hun måtte kunne lese og regne for å føre regnskap. Hun måtte ha litt penger til å starte opp. Hun måtte ha rett til å bestemme over pengene hun tjente – noe som ikke er selvsagt. Hun måtte være frisk nok, i kropp og hode, til å stå opp hver morgen. Det måtte finnes folk i landsbyen med penger å handle for. Og hun måtte ha andre kvinner rundt seg som gjorde det samme, som hun kunne dele risiko og erfaringer med.

    Hun skapte jobben selv, i det øyeblikket forutsetningene var på plass.

    Ministeren har rett

    Denne uka slo utviklingsminister Åsmund Aukrust fast i VG at jobbskaping blir det viktigste målet for norsk utviklingspolitikk framover. Det er konklusjonen etter Prosjekt Vendepunkt, som ender i en stortingsmelding neste år.

    Unge mennesker i det globale sør sier det selv: det de ønsker seg mest, er arbeid og en trygg inntekt. Det kom også nylig fram i en undersøkelse gjort av Strømmestiftelsen blant Generasjon Z i fire land.

    Aukrust har rett i at dette også handler om vår egen sikkerhet. Samfunn uten framtidshåp blir ustabile samfunn.

    Vi er altså enige i målet. Vi er bare bekymret for veien dit.

    Ida Oleanna Hagen, generalsekretær i FORUT, og Åsmund Aukrust, utviklingsminister (Ap), fra et besøk i august 2025.

    Det som stopper folk fra å jobbe

    Her er noe nesten ingen kommer til å snakke om i denne debatten: rus og psykisk helse.

    I mange av samfunnene FORUT jobber i, forsvinner husholdningens inntekt før den når fram til barna. For noen blir pengene brukt til alkohol. Familien kan ha to inntekter og likevel mangle penger til skolebøker.

    Og dårlig psykisk helse er en av de aller største årsakene til tapt arbeidsevne i verden. I lav- og mellominntektsland har svært få med psykiske lidelser noe behandlingstilbud i det hele tatt. Man kan ikke satse på arbeid og samtidig overse det som hindrer folk i å arbeide. Dette er en del av grunnmuren for å skape jobber.

    Inntekt er ikke det samme som makt

    Folk må ha reell makt til å endre sine egne liv. En kvinne kan tjene penger og likevel ikke bestemme over dem. 

    I noen samfunn har hun ingen rett til å eie jord, ingen bankkonto i eget navn, og lite beskyttelse hvis mannen tar det hun har tjent. Vi vet også at vold i hjemmet i noen tilfeller øker når kvinner begynner å tjene egne penger, nettopp fordi inntekten utfordrer maktforholdet i familien. En jobbsatsing som ikke tar høyde for dette, kan i verste fall gjøre livet farligere for dem den skal hjelpe.

    Butikken har endret hverdagen til Kajtha og familien, men vel så viktig er fellesskapet av kvinner rundt. Dette er kvinner som vet hva de har krav på, og som står sammen om å kreve det.

    Det samme gjelder barna. Barnekonvensjonen gir dem rett til skolegang, til hvile og lek, og til beskyttelse mot økonomisk utnyttelse. Barnearbeid er også arbeid. Men en inntekt som forutsetter at et barn slutter på skolen, flytter bare fattigdommen én generasjon fram i tid. Det må være anstendig arbeid vi snakker om.

    Hvordan telle?

    Når noe blir hovedmål, følger målingen etter. Og «antall jobber skapt» er en forførende indikator: den er lett å telle, den gir raske tall, og den ser flott ut i en årsrapport.

    Problemet er at grunnmuren ikke lar seg telle på samme måte. Helse, utdanning, rettigheter og endrede normer er forutsetninger, ikke resultater, og de risikerer å bli nedprioritert nettopp derfor.

    Noen forsvinner også helt ut av statistikken. Butikken i stua dukker neppe opp i noen sysselsettingsoversikt. Den er uformell, hjemmebasert og drives på deltid. Slik ser mesteparten av kvinners arbeid ut i verden. Måler vi jobbskaping i registrerte arbeidsplasser, kan kvinnene bli usynlige. Det som er usynlig, blir sjelden prioritert.

    Aukrust peker på at de store pengene ligger i private investeringer. Det stemmer for kraftverk, veier og industri. Men ingen investeringsfond finner fram til en kvinne som vil åpne butikk i stua. Der er ofte lokalsamfunnet infrastrukturen, sammen med sivilsamfunn, lokale myndigheter og lokalt næringsliv. Det må ministeren huske.

    Norge skapte ikke sine egne jobber

    Vi kan se på vår egen historie. Norsk arbeidsliv hviler på helsevesen, skole, barnehager, likestilling og en folkehelsepolitikk som forebygger skader. Disse tiltakene ble innført fordi de var riktige – og resultatet er et av verdens best fungerende arbeidsmarkeder.

    Vi bygde det norske arbeidslivet ved å gjøre folk i stand til å jobbe. Og hvilke jobber som faktisk trengs på Sri Lanka, det vet vi ikke i Norge. Hvilken butikk som kan overleve i akkurat denne landsbyen, avhenger av hva naboene mangler og hva de har råd til. Det vet de som bor der. Jobbskaping planlagt ovenfra treffer dårligere enn jobbskaping muliggjort nedenfra.

    Drømmen om en jobb

    I høst skal tusenvis av norske barn diskutere nettopp dette gjennom FORUTs pedagogiske kampanjer i barnehager og skoler. Hvorfor er arbeid og inntekt viktig? Hva er en drømmejobb? Og hvorfor ser svarene annerledes ut for barna til Kajtha enn for dem?

    Barna ser sammenhengene. Det bør stortingsmeldingen også gjøre.

  • Zambia: – Kampen for likestilling er personlig

    Zambia: – Kampen for likestilling er personlig

    – Dette handler om mye mer enn politikk. Kampen for likestilling er personlig, sier Bertha Chulu (27).

    Hun er nestleder i FORUTs partner Young Women in Action (YWA) i Zambia, en rettighetsorganisasjon drevet av – og for – unge kvinner. 

    Zambia er et mangfoldig land. 73 språk og minst like mange kulturer og tradisjoner. 

    Samtidig er Zambia et patriarkalsk samfunn, der menn historisk har hatt mest makt – og fortsatt har det. Fattigdom og store sosiale forskjeller gjør situasjonen enda vanskeligere for mange jenter og unge kvinner. Det er nettopp derfor Young Women in Action ble startet.

    I dag samarbeider FORUT og YWA blant annet om forebyggende arbeid og politisk påvirkning for en alkoholpolitikk som fremmer folkehelse – spesielt for kvinner og jenter.

    Her formes politikken av dem som selv kjenner urettferdigheten på kroppen. Ingen i ledelsen er over 35 år – det er en regel.

    Fire styremedlemmer har tatt seg fri for å møte oss på kontoret. De jobber alle fulltid andre steder og bruker fritiden sin i Young Women in Action.

    Jeg blir både imponert og inspirert av å snakke med disse unge kvinnene. Jeg spør om de vil fortelle sine historier. 

    Hvorfor er kampen for likestilling så personlig for dem?

    – Jeg visste at noe var urettferdig

    Den første som snakker, er Thokozile Banda (24). Hun er ansvarlig for juridiske saker i styret og jobber ved Transparency International Zambia i avdelingen for rådgivning og juridisk bistand til borgere.

    Hun begynner med barndommen:

    – Jeg vokste opp hos bestemoren min og storfamilien min, og tidlig virket det som om mine huslige plikter ble ansett som viktigere enn utdanningen min fordi jeg var jente. Det ble til og med sagt rett ut at en fremtidig ektemann ville gjøre det vanskelig for meg hvis jeg ikke var flink i husarbeid.

    – Jeg husker at jeg gjorde motstand — jeg følte at det ikke var riktig at jeg skulle behandles annerledes fordi jeg var jente.

    – Jeg så at mange zambiere ble oppdratt på samme måte.

    Allerede som 13-åringer begynner mange jenter å forsvinne fra skolen på grunn av tidlige graviditeter, barneekteskap eller ulike former for utnyttelse av voksne, som såkalte sugar daddies, for å tjene penger til mat. Noen opplever også seksuelle overgrep fra lærere eller bussjåfører for å få fortsette utdanningen sin.

    Verre å ha mensen enn å bli gravid?

    – Av de 60 jentene jeg gikk på videregående med, var det bare en håndfull som kom seg gjennom skolen og kunne begynne på høyere utdanning. Det er hjerteskjærende; myndighetene, skolene og politiet må gjøre mer for å bryte denne fattigdomssyklusen for jenter, sier Thokozile.

    – Hvis du blir gravid som 13-åring, må du skaffe mat til barnet ditt, og skole blir enda mer uoppnåelig.

    Hun forteller også om en virkelighet mange sjelden snakker om.

    – Når du er fattig og ikke har råd til bind eller tamponger, må jenter i noen avsidesliggende områder sitte under et tre under menstruasjonen slik at blodet kan renne ned i et hull i bakken. For mange jenter er det verre enn å bli gravid.

    – I tillegg til at de mister en uke skole hver måned, blir de utsatt for infeksjoner og insektbitt mens de er isolert ved dette treet.

    Til slutt legger hun til:

    – Det er derfor jeg er med i YWA – jeg skjønte at jeg måtte slå meg sammen med andre unge kvinner. Vi trenger en holdningsendring – blant menn og kvinner, gutter og jenter, og i politikken.

    Det stikker like mye i hjertet mitt som i Thokoziles sitt når hun forteller. 

    Det gjør vondt at det fremdeles er helt grunnleggende menneskerettighetsbrudd som hindrer jenter og kvinner i å ha makt i egne liv.

    Når beslutningene tas uten kvinner

    Bertha Chulu (27), nestleder i styret, nikker og sier at hennes bakgrunn og historie er ganske lik som Thokozile sin.

    Hun jobber i organisasjonen Healthy Learners som koordinator for politisk påvirkning og myndighetskontakt. Hun beskriver seg selv som en lidenskapelig global helse-entusiast.

    – Det er derfor det har vært så smertefullt å innse at alle viktige globale helsepolitiske beslutninger tas av menn, mens de fleste helsearbeidere på bakken er kvinner.

    Hun fortsetter:

    – Alle bildene som illustrerer globale helseutfordringer viser som regel kvinner — men de er ikke til stede i rommene der beslutningene tas. Det gjør meg rasende.

    Bertha er også opptatt av diskriminering på arbeidsplassen, der mange kvinner tvinges til å møte et vanskelig dilemma: å velge mellom å bli gravid eller satse på karrieren.

    – Må vi virkelig velge?

    De andre nikker gjenkjennende.

    Hun forklarer at unge kvinner som klarer å få en jobb, ofte møter grov diskriminering når de blir gravide og tar fødselspermisjon.

    Politikken er ikke annerledes. Bare 15 prosent av parlamentsmedlemmene i Zambia er kvinner.

    – Det virker lettere å vedta en likestillingslov enn å faktisk gi plass til flere kvinner. Det er så mye hykleri. Det er derfor jeg er med i YWA.

    Å miste – og finne tilbake – stemmen sin

    Dorcus Chifunda (27) er styrets informasjonssekretær og jobber til daglig i Strong Minds som HR- og lederassistent.

    Men det var ikke karrieren hun drømte om som ung.

    Hun satset først på matematikk og IT — fagfelt dominert av gutter. «Dette er ikke et sted for kvinner», var holdningen hun møtte under studiene og i starten av arbeidslivet.

    – Jeg hadde så lyst til å jobbe med IT, sier Dorcus.

    – Men jeg krympet meg i møter når noen spurte hvem som kunne teknologi. Jeg turte aldri løfte hånden. Jeg trodde ikke jeg var i stand til det — og jeg ga opp den karriereveien.

    I stedet fant hun sitt kall i personalarbeid.

    – Jeg har jobbet for å sikre at både menn og kvinner har like muligheter og får anerkjennelse for kompetansen sin. Å bidra til å skape rettferdige arbeidsplasser og støtte andres vekst — det føles som en seier.

    Hun smiler.

    – Og nå tør jeg å snakke offentlig igjen. Jeg føler at jeg har fått tilbake karrieren min, selvtilliten min og stemmen min.

    En delt smerte

    Nalishebo Siambo (27) er styreleder i YWA og jobber som driftsansvarlig i LOLC Finance.

    Hun har lyttet til de andres historier før hun begynner.

    – Jeg kjenner igjen smerten deres. Det er en delt smerte. Og vi tar oss sjelden tid til å snakke om den.

    Hennes egen historie begynner også i barndommen. Hun er inspirert av historien til moren sin, som fortsatt gikk på skole da hun ble gravid. Som én av elleve søsken fikk alle brødrene fullføre skolegangen, mens døtrene måtte ta ansvar hjemme. 

    Da Nalishebo vokste opp, så hun det samme mønsteret overalt:

    Jenter måtte gjøre husarbeidet før de gikk på skolen. Guttene slapp.
    Jentene måtte gå. Guttene fikk sykler.

    Da jentene kom frem til skolen, var de utslitte.

    – Mange sovnet i timene av utmattelse, sier Nalishebo.

    – Å måtte være vitne til dette! Det er det som gjør denne kampen personlig.

    – Det er som om jenter forventes å krympe, mens gutter forventes å strekke seg etter mer. Å bli med i YWA var min måte å gjøre det jeg drømte om — å gi makt til unge kvinner.

    – Alle i dette styret er under 30. Vi er en del av utviklingen vi ønsker å se. Her er jeg en aktør, ikke en mottaker. Jeg elsker virkelig rommet jeg har fått ta, sier hun.

    Fra venstre: Nalishebo Siambo (styreleder YWA), Thokozile Banda (styremedlem YWA), Ida Oleanna Hagen (generalsekretær i FORUT), Dorcus Chifunda (styremedlem YWA) og Bertha Chulu (nestleder YWA).

    Råd til oss mødre

    Det har falt noen tårer underveis i samtalen. Jeg er sterkt berørt, både av deres historier og at de selv berøres av å dele den. 

    Jeg tenker på hvilket ansvar jeg selv har, og må spørre disse unge kvinnene om noe personlig.

    Jeg forteller at jeg er mor til to sønner og spør hva de mener jeg bør lære dem.

    Thokozile tar ordet først:

    – Mitt beste råd er å lære sønnene dine å være hensynsfulle og forståelsesfulle, og at jenters utfordringer ikke skal trampes på, ties eller gjemmes bort på soverommet.

    Hun forteller at mange menn behandler mødrene sine godt, men ikke kjærester eller koner.

    – Lær sønnene dine å behandle alle kvinner godt — ikke bare mødrene. Og lær barn å gripe inn når de ser urett. Hvis ikke, er de en del av problemet.

    Bertha henger seg på.

    – Mødre må oppmuntre barna sine til å tenke utover kjønn — til å gjenkjenne urett og til å holde et åpent sinn, sier hun.

    Dorcus mener det er viktig at mødre lærer sønnene sine at konkurransen blir tøffere. 

    – Når vi lykkes med likestilling vil mange dyktige jenter konkurrere om de samme jobbene — og gutter må forstå at de må jobbe like hardt for å lykkes, sier hun.

    Til slutt sier Nalishebo:

    – Verden er hard. Det viktigste mødre kan gjøre er å gi døtre et trygt sted hvor de blir elsket og verdsatt.

    – Og lær sønnene dine dette: De har et ansvar for å gjøre rommet rundt søstrene sine, venninnene sine og kjæresten sin trygt.

  • Når krisen rammer, er kvinner ofte de første som handler

    Når krisen rammer, er kvinner ofte de første som handler

    Dette leserinnlegget ble først publisert av Oppland Arbeiderblad.

    Kvinnedagen handler ofte om lønnsgap, styreplasser og representasjon i toppledelsen. Det er viktige kamper. Men 8. mars er også en anledning til å løfte fram en annen virkelighet: Kvinner som holder lokalsamfunn oppe når kriser rammer.

    Over hele verden spiller kvinner en avgjørende rolle i humanitære kriser. En rapport fra den britiske forskningsinstitusjonen ODI Global viser at kvinneledede organisasjoner ofte er de første som responderer når kriser rammer lokalsamfunn.

    De kjenner menneskene, de vet hvor behovene er størst, og de har tilliten som trengs for å nå fram. Likevel er de ofte kronisk underfinansiert og sjelden invitert inn i de internasjonale beslutningsrommene. Det er et paradoks. For nettopp disse organisasjonene sitter ofte på kunnskapen som avgjør om hjelpen faktisk treffer.

    Vi i FORUT fikk nylig se dette på nært hold på Sri Lanka. I slutten av november i fjor ble landet rammet av syklonen Ditwah. I Kandy-distriktet mistet 243 mennesker livet. Nesten 60.000 familier ble rammet av flom og jordskred.

    Hos Foundation for Innovative Social Development (FISD), som er en lokal partnerorganisasjon til FORUT, jobber det 23 personer. 17 av dem er kvinner. Da katastrofen var et faktum, stilte de seg et enkelt spørsmål på kontoret i Colombo: Er vi klare til å bidra?

    Alle svarte ja. 

    Unge kvinner som aldri før hadde stått i en nødhjelpssituasjon, organiserte innkjøp av mat, vann og hygieneartikler. De pakket nødhjelpspakker fra morgen til kveld. De løftet tunge sekker opp på lastebiler i trange bygater og sørget for at hjelpen nådde fram til lokalsamfunn som hadde mistet nesten alt.

    I Kandy koordinerte 27 år gamle Kumutha (bildet over) nødhjelpsarbeidet mot myndighetene i det hardest rammede området, samtidig som jordskred rammet hennes eget nabolag.

    Historien fra Sri Lanka er langt fra unik. Over hele verden er det kvinner som mobiliserer når kriser oppstår. De organiserer mat, omsorg og trygghet. De lytter til barn som er redde og foreldre som har mistet alt. De holder lokalsamfunn sammen når alt annet rakner. Men altfor ofte blir deres rolle oversett – både i mediedekningen og i finansieringen av hjelpearbeid.

    Kvinnedagen er derfor en god anledning til å minne oss på at likestilling også handler om å anerkjenne og støtte kvinner som allerede bærer et enormt ansvar i sine lokalsamfunn.

    Den er også en anledning til å si takk.

    Da nyhetene om katastrofen på Sri Lanka nådde Norge, bidro mange mennesker i Gjøvik-regionen til FORUTs nødhjelpsinnsamling. Den støtten gjorde det mulig for FISD og andre lokale organisasjoner å handle raskt og hjelpe familier som sto midt i krisen.

    Det er vi dypt takknemlige for. For når kriser rammer, er det ofte lokalt ledede initiativer – og svært ofte kvinner – som gjør den første og viktigste innsatsen. De fortjener mer av både oppmerksomhet, tillit og støtte.

    Ida Oleanna Hagen, generalsekretær i FORUT.

  • De unge kvinnene sto fram da stormen traff Sri Lanka

    De unge kvinnene sto fram da stormen traff Sri Lanka

    Syklonen Ditwah traff Sri Lanka i slutten av november – og det var som om regnet aldri skulle ta slutt. 

    I Kandy-distriktet – det hardest rammede området – mistet 243 mennesker livet. Nesten 60.000 familier ble berørt. Knapt 2000 hus ble fullstendig ødelagt av flom og jordskred.

    Hos FORUTs partnerorganisasjon Foundation for Innovative Social Development (FISD) er 17 av 23 ansatte kvinner. Da katastrofen var et faktum, var det de som brettet opp ermene – bokstavelig talt.

    Stort ansvar

    Kumutha Thurairajah (27) leder FISDs kontor i Kandy. Da vi møtte henne, tok hun oss med til skoler og lokalsamfunn som var rammet. Barn som fortalte at de ikke tør å være på skolen når det regner. Foreldre som sa at de gjenopplever frykten hver gang himmelen mørkner.

    De første dagene måtte Kumutha selv holde seg hjemme. Jordskred hadde rammet nabolaget hennes. Samtidig koordinerte hun nødhjelp med myndighetene – på telefon, døgnet rundt.

    Kumutha Thurairajah leder FISDs kontor i Kandy.

    – Arbeidet har påvirket den mentale helsen min, forteller hun ærlig.

    – Vi står i en form for kollektiv depresjon. Vi hører så mange sterke historier.

    Likevel legger hun til:

    – Jeg føler at jeg er på rett sted.

    Hun har lært verdien av relasjoner, tydelig kommunikasjon og aktiv lytting. I møte med traumatiserte barn og foreldre handler det ikke først og fremst om logistikk – men om trygghet.

    Og hun har kjent betydningen av ledelse som ser mennesket bak rollen. FISDs ledelse fulgte henne tett opp, minnet henne på å ta vare på seg selv og tilbød debriefing. 

    – Hvis jeg ikke har det bra, kan jeg heller ikke hjelpe andre, sier hun.

    Lange dager og tunge løft

    På hovedkontoret i Colombo kalte generalsekretær Champa Gunasekara inn til allmøte: Er dere klare til å bidra?

    Alle svarte ja.

    Mange av de unge kvinnene hadde aldri stått i en nødhjelpssituasjon før. De erfarne tok et steg tilbake og ble rådgivere. De unge organiserte innkjøp, pakking og transport.

    Arbeidsbeskrivelser ble irrelevante. Selv ansatte som egentlig hadde fri, møtte opp for å bidra.

    Det var lange dager. Tunge løft. Lastebiler som måtte pakkes. Mat, vann, hygieneartikler, skolesaker og klær ble nøye telt, kontrollert og kontrollert igjen. De ville være til å stole på.

    Arbeid med mening

    Midt i kaoset fantes omsorg for detaljene.

    – Vi prøvde å tenke på hvem som skulle få pakkene, forteller Chaturika Jaylath (32). 

    – Kanskje det ville glede et barn om skolesekken og pennalet passet litt sammen.

    Etter arbeidstid fortsatte flere som frivillige på suppekjøkken og krisetelefoner.

    – Vi satte av all tid til dette arbeidet. I alt kaoset ga det en indre ro å kunne bidra, sier Ayeshmantha Jayesekara (29).

    – Det var mange gode samtaler på kontoret mens pakkingen pågikk. Etter hvert fikk vi være med og dele ut noe av det vi pakket. Da fikk vi kjenne på både praktiske utfordringer og menneskelige inntrykk. Da traff realiteten oss, sier hun.

    Chaturika Jaylath og Ayeshmantha Jayesekara ved Colombo-kontoret til FISD.

    Kvinnene leder an

    Over hele verden spiller kvinner en avgjørende rolle i humanitære kriser.

    En rapport fra den britiske forskningsinstitusjonen ODI Global viser at kvinneledede organisasjoner ofte er de første som responderer når kriser rammer lokalsamfunn. 

    De kjenner menneskene, de vet hvor behovene er størst, og de har tilliten som trengs for å nå fram. Derfor er de først til å reagere.

    Men altfor ofte blir kvinnenes rolle oversett – både i mediedekningen og i finansieringen av hjelpearbeid.

    Mer enn nødhjelp

    FISD jobber vanligvis med likestilling, barnerettigheter, psykisk helse og alkohol som hinder for utvikling. Nødhjelp er ikke deres kjerneoppdrag. Men da krisen rammet, sto de sammen med befolkningen.

    Samtidig tok de med seg viktige erfaringer videre – særlig innen psykologisk førstehjelp. I et land preget av fattigdom, konflikter og gjentatte kriser, var en ny naturkatastrofe det siste barna trengte.

    Derfor handler denne historien ikke bare om en syklon. Den handler om kvinner som leder i krise. Om unge ansatte som vokser når de får ansvar.

    Det var Kumutha og de andre kvinnene i FISD som bar håpet da stormen traff.

    Deler av ledelsen og de fagansvarlige i FISD. Fra venstre: Wazeema, Manori Tharanga Silva, Champa Gunasekara, Ayeshmantha Jayasekara, Shiromi Samaraweera og Chaturika Jayalath.
  • Fredsarbeidere flest bor ikke i New York eller Oslo

    Fredsarbeidere flest bor ikke i New York eller Oslo

    Dette debattinnlegget ble først publisert av Dagsavisen.

    Statsledere fortsetter å bombe hverandre. Epstein-avsløringene gjør at bildet av Norge som fredsnasjon slår sprekker. Men mens vi diskuterer troen på stiftelser og tenketanker, står et langt større lag på vakt for freden – hver eneste dag og natt.

    Med norske skattebetaleres penger, kanalisert gjennom norske organisasjoner, støttes lokalt ledet fredsarbeid i noen av verdens mest sårbare samfunn. 

    De fleste fredsarbeidere bor verken i Oslo eller på Manhattan. De bor der konfliktene har satt – og setter – dype spor.

    Da de norske fredsforhandlingene på Sri Lanka strandet, forsvant overskriftene. Men fredsarbeidet stoppet ikke. På grasrota fortsatte kvinner fra begge sider av konflikten å møtes – i barnehager og lokalsamfunn – for å bygge relasjoner og gjenopprette tillit. 

    Gjennom et langvarig FORUT-program i Vavuniya (øverste bilde) hospiterer tamilske barnehageansatte fortsatt i singalesiske barnehager, og omvendt. Slik legges grunnlaget for at barn kan vokse opp i et tryggere og mer fredelig samfunn enn foreldrene gjorde.

    I Sierra Leone, et land preget av en brutal borgerkrig, bygges freden stein for stein. Programmet «Living Peace» i Kailahun-distriktet går ut på at familier møtes for å snakke sammen om hvordan konflikter kan forebygges og håndteres. 

    Resultatet er mer enn færre krangler. Det er bedre psykisk helse, mindre kjønnsbasert vold og tryggere oppvekstvilkår for barn.

    Ezikel og Fatu er blant parene som er med på programmet Living Peace i Kailahun-distriktet i Sierra Leone.

    Likestilling og fred hører uløselig sammen. Samfunn der makt og rettigheter er skjevt fordelt, er mer sårbare for konflikt. Når både kvinner og menn har lik rett til utdanning, arbeid og til å bli hørt i familien og lokalsamfunnet, styrkes samfunnets evne til å håndtere uenighet uten vold.

    På kvinnedagen 8. mars er det verdt å minne om at mange av dem som bærer fredsarbeidet i praksis, er kvinner. De organiserer seg mot vold, skaper dialog på tvers av konfliktlinjer og utfordrer strukturer som holder mennesker fast i utrygghet.

    De gjør det ofte uten store talerstoler eller internasjonal oppmerksomhet – men med stor betydning for sine lokalsamfunn.

    Dette er mulig fordi det finnes et sivilsamfunn som både spiller på lag med og fungerer som vaktbikkje overfor egne myndigheter. I land som har levd med kriser, krig og konflikt, er et sterkt sivilsamfunn en forutsetning for varig fred. Norske organisasjoner støtter dette arbeidet, og det er lokalt ledet og lokalt forankret.

    Jan Egeland sa det treffende i Morgenbladet nylig: «Å bruke millioner av norske bistandsmidler på utenlandske lobbyinstitusjoner var både unorsk og uklokt.» Det som derimot er en god norsk tradisjon, er samarbeidet mellom myndigheter og sivilsamfunn for å bygge fred nedenfra. Den modellen er høyst levende – FORUT bruker den hver dag.

    Skal Norge fortsatt være en fredsnasjon, må vi rette blikket dit freden faktisk skapes. Ikke bare til forhandlingsbordene, men til barnehagene, familiene og lokalsamfunnene der tillit bygges – sakte, men sikkert.

    Fredsarbeidere flest bor ikke i New York eller Oslo. De bor der freden trengs mest – og det er de vi skal stå sammen med.

    Ida Oleanna Hagen, generalsekretær i FORUT.
  • Jobb og hjem gir trygge barn

    Jobb og hjem gir trygge barn

    På Sri Lanka jobber FORUT med å bekjempe fattigdom og utvikle gode lokalsamfunn der det er trygt for barn å vokse opp.

    Det skjer blant annet ved å satse på kvinnelig entreprenørskap. Mange kvinner er helt uten egen inntekt. Derfor befinner de seg ofte i en særlig vanskelig og utsatt livssituasjon.

    Nå får barn i Norge se noe av dette viktige arbeidet gjennom FORUT Barneaksjonen.

    Arbeid og inntekt

    Kvinnene får opplæring i ulike fag, hjelp til å komme i gang med produksjon, samt veiledning i markedsføring og markedsanalyser. De er tilsluttet såkalte Livelihood Facilitation Centres, som er ressurssentre der kvinnene kan møtes, utveksle erfaringer og selge sine produkter.

    Det har stor effekt å sikre arbeid og inntekt for økonomisk inaktive kvinner. Både familien og hele lokalsamfunnet tjener på dette.

    Amma, som er mor til Barneaksjonens hovedperson Sanjana, har fått støtte og opplæring fra FORUT til å starte butikk hjemme. Det gir en viktig inntekt til familien, men gjør også at hun kan ta imot Sanjana og søsknene når de kommer hjem fra barnehage og skole. Mange som er dagarbeidere må reise dit jobbmulighetene byr seg, og da må barna ofte klare seg selv.

    Gjenbosetting i nord

    Et annet viktig arbeid for FORUT på Sri Lanka er gjenbosetting av internflyktninger etter borgerkrigen som endte i 2009. Fortsatt pågår det minerydding og nye områder blir klargjort for husbygging. Enker og sårbare familier prioriteres, og trygghet, arbeid og inntekt for kvinner er en viktig del av prosjektet.

    FORUT gir støtte til enkle, midlertidige hus, toaletter, brønner og inntektsbringende tiltak. De som reetablerer seg får eiendomsrett, og ved det også støtte fra myndighetene på Sri Lanka til å bygge mer permanente hus.

    Green basecamp

    Strandryddedagen som vi ser i film 4 i årets barneaksjon, er en nedskalert utgave av prosjektet ”Green basecamp” som FORUT driver på Sri Lanka.

    Barna i mange landsbyer møtes for å lære om søppelhåndtering, plast i havet og bærekraftig utvikling. En del av dette er strandryddedager. Alle barna som er med, får en plante som de skal følge opp og som skal minne dem om at vi må ta vare på naturen og kloden vår.

    Fire partnerorganisasjoner

    FORUT jobber gjennom fire lokale sivilsamfunnsorganisasjoner på Sri Lanka: FISD, RAHAMA, Healthy Lanka og FRIENDS.

    Sistnevnte arbeider i landsbyen til Sanjana og skal nå etablere et samlingssted for barn og unge der. Det vil inneholde et bibliotek med bøker for barn, brettspill, muligheter for engelskundervisning og være et trygt sted å samles. Dette er noe av det de innsamlede midlene i Barneaksjonen går til.

    Vil du bidra til å gjøre verden tryggere for barn?